EYES – Benachteiligte junge Menschen für den Arbeitsmarkt befähigen

Junge NEETs (=Not in Employment, Education or Training) sind von sozialer Ausgrenzung bedroht und stehen dem Arbeitsmarkt auf Dauer nicht zur Verfügung. Auf der anderen Seite droht der Fachkräftemangel zur ernsten Gefahr für die Wettbewerbsfähigkeit Nordwesteuropas zu werden. Selbst bei guter Wirtschaftslage haben NEETs kaum Zugang zu den regulären Arbeitsmarkt- oder Bildungsangeboten und sind auch über spezielle Unterstützungsmaßnahmen nur sehr schwer zu integrieren. Besonders besorgniserregend ist die Situation in einigen großstädtischen Quartieren.

EYES bestärkt NEETs darin, ihr unternehmerisches Talent zu entdecken und für ihre persönliche und berufliche Entwicklung so zu nutzen, dass sie den (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt schaffen. Konkret sollen sie durch EYES zu einer Unternehmensgründung, zur Aufnahme einer neuen Beschäftigung oder zur Teilnahme an den regulären Qualifizierungs-, Beschäftigungs- und Gründungsprogrammen befähigt werden. EYES wird von den Projektpartner an fünf Standorten in Nordwesteuropa entwickelt, getestet und implementiert.

EYES wählt einen konsequent transnationalen Ansatz von Beginn an. NEETs erleben in vieler Weise Ausgrenzung – auch im privaten Umfeld, zu dem ebenso lokale Unternehmen gehören. Oft fehlen geeignete unternehmerische Vorbilder, um motivierend und anreizstiftend für die jungen Menschen zu wirken. Erfolgsgeschichten aus anderen Ländern ermöglichen NEETs hingegen einen unbelasteten und offeneren Umgang mit neuen Perspektiven. Die weitere Innovation von EYES liegt in der Verbindung von „Entrepreneurship Education“, umfassender Partizipation (Co-Design von Entwicklungsansätzen) und persönlichem Coaching für die nur schwer erreichbare Zielgruppe der NEETs. Neben Coaching-Unterlagen und vier bilateralen Trainingscentern wird eine digitale Plattform zur Verbreitung des EYES-Ansatzes entwickelt.

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