Über uns

REM Consult wurde 2003 von Markus Lang, Dipl.-Ing. Raumplanung, gegründet. Als EU-Berater des damaligen Regierungsbezirks Lüneburg hatte er festgestellt, dass Städte und Landkreise mit der Antragstellung und der Koordination von EU-Projekten oft überfordert sind und professionelle Unterstützung benötigen. So machte er sich selbstständig und initiierte die ersten beiden Interreg-Projekte im Nord- und Ostseeraum. Gleichzeitig engagierte er sich in Projekten der Entwicklungszusammenarbeit.

In der EU-Förderperiode 2007-2013 entwickelte sich REM Consult langsam aber stetig von einem Einzelunternehmen zu einem kleinen, kompetenten Team und begleitete zahlreiche Interreg-Projekte in den grenzüberschreitenden, transnationalen und interregionalen Programmen. In der laufenden Förderperiode (2014-2020) wuchs REM Consult auf die heutige Größe von sechs festangestellten Kolleginnen und Kollegen an. Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Studierende verschiedener Fachrichtungen unterstützen das Team. Sie stellen das Bindeglied zur akademischen Ausbildungslandschaft im In- und Ausland dar und sind zugleich zusätzliches Innovationspotential. Neben Interreg-Projekten haben wir in der laufenden Förderperiode auch Antragstellungen in anderen EU-Förderprogrammen wie Horizon 2020 und Urban Innovative Actions sowie direkte Kommissionsausschreibungen, etwa von der Generaldirektion Kultur, begleitet. Darüber hinaus erstellt REM Consult Studien, Konzepte und Good-Practice-Sammlungen, unter anderem zum demografischen Wandel und zur Integration von Geflüchteten.

Seit 2016 ist Markus Lang nicht mehr alleiniger Inhaber von REM Consult. Hauke Siemen, der seit 2008 für REM Consult als Projektmanager tätig ist und seit 2010 bereits das Hamburger Büro leitete, ist nun der zweite Partner der neugegründeten Partnerschaftsgesellschaft. Seinem akademischen Hintergrund in den Geisteswissenschaften ist der wohl etwas eigenwillige Unternehmensname „REM Consult Lang + Partner Stadtplaner und Historiker“ zu verdanken.

REM Consult operiert von den Standorten Hamburg und Dortmund aus und verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Kooperationspartnern in Deutschland und anderen EU-Mitgliedsstaaten. Interkulturelle Kooperation und englischsprachige Kommunikation sind für uns selbstverständliche Arbeitsinhalte. Zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung nehmen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig an Inhouse-Fortbildungen, externen Seminaren und Teambuilding-Aktivitäten im In- und Ausland teil.